山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)所屬山西大宗商品交易集團(tuán)為貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神和全省服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效推進(jìn)大會精神，推動與陽泉市政府、陽泉市高新區(qū)管委會達(dá)成的戰(zhàn)略合作，盡快落地“大宗商品數(shù)字供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，并開展相關(guān)數(shù)字供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)而新設(shè)的全資子公司。為加快推進(jìn)該公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人力資源配置，根據(jù)工作實(shí)際及需要，切實(shí)做好此次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
本次預(yù)計(jì)招聘7人，崗位任職要求詳見附件1《山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司公開招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）認(rèn)同公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）大專及以上學(xué)歷；
（四）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)；
（五）符合公司新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定。
四、招聘程序
招聘工作根據(jù)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)批復(fù)的《山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司“六定”改革實(shí)施方案》，堅(jiān)持“專業(yè)對口、按需引進(jìn)；統(tǒng)一計(jì)劃、嚴(yán)格程序；公開公平、擇優(yōu)選用”的原則，按照《華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司人員招聘管理辦法》，嚴(yán)格履行以下招聘流程：
發(fā)布招聘信息—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合測評—背景調(diào)查—體檢—公示—入職。
（一）發(fā)布招聘信息
在政府指定網(wǎng)站、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布。
本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1.山西國有資本運(yùn)營公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）
2.華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.archivez.cn）
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月4日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照“姓名+應(yīng)聘職位”命名文件夾名稱（文件夾需含下述要求材料），壓縮后發(fā)送至指定郵箱，一經(jīng)提交，不得替換、修改。
（1）《山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）按照表內(nèi)設(shè)置項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，不得漏項(xiàng)，需插入1寸證件照片。（格式：Word）
（2）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（3）學(xué)歷證原件掃描件。文件名：姓名+學(xué)歷證（格式：PDF）
（4）學(xué)位證原件掃描件。文件名：姓名+學(xué)位證（格式：PDF）
（5）學(xué)信網(wǎng)：“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”電子版，文件名：姓名+學(xué)信網(wǎng)（格式：PDF）
（6）相關(guān)專業(yè)及崗位資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件。文件名：姓名+其他證書（格式：PDF）
（7）“無犯罪紀(jì)律證明”電子件（格式：PDF）（關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印掃描）。文件名：姓名+無犯罪證明
（8）近期1寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名+照片。
（三）資格審核
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）綜合測試
筆試考核方向?yàn)橥ㄓ媚芰蛯I(yè)知識，分崗位根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人員（不足1:3的全部參加）。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力和舉止儀表等。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人員名單。當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低的順序確定名單。
（六）體檢
背景調(diào)查通過人員應(yīng)在5到7日內(nèi)完成個(gè)人體檢相關(guān)事宜，并將體檢結(jié)果報(bào)與公司備案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到地方三甲醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。體檢合格人員列為考察對象。
（七）公示
在最終成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、背景調(diào)查情況，確定擬錄用名單，并在山西國有資本運(yùn)營公司官網(wǎng)、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）入職
公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.筆試、面試、資料復(fù)審、體檢及正式聘用通知將通過電話或郵箱等方式告知，具體時(shí)間以本公司電話或郵箱通知為準(zhǔn)。
2.本次招聘僅接受線上報(bào)名，填寫信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確。
3.山西大宗商品交易集團(tuán)有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：0351-5617862
招聘郵箱：sxcehr@163.com
附件1： 
山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司公開招聘崗位明細(xì)表.xls
附件2： 
山西大宗商品交易集團(tuán)供應(yīng)鏈發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
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